Fase A/B/C-checker — in welke fase zit jij?
Vier vragen, één duidelijk antwoord: welke fase je nu hebt, wanneer je naar de volgende gaat, en wat dat betekent qua rechten. Voor zowel ABU- als NBBU-bureaus.
1. Bij welk type bureau werk je?
Staat in je arbeidsovereenkomst, of vraag bij intake.
De drie fases — wat ze betekenen
CAO Uitzendkrachten 2026-2028 onderscheidt 3 fases met groeiende werknemers-bescherming. Verschil ABU vs NBBU zit vooral in fase A-duur.
Fase A (ABU 78 wk / NBBU 52 wk)
Uitzendbeding actief: bureau mag opdracht stoppen, geen loon zonder werk. Vakantiegeld + pensioen-premie wel. Tussenposes onder 26 wk: telling loopt door.
Fase B (max 6 contracten in 3 jaar)
Tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Loondoorbetaling bij geen werk. Geen uitzendbeding. Na 6 contracten of 3 jaar → automatisch Fase C.
Fase C (vast bij uitzendbureau)
Vast contract bij het bureau, geen einddatum. Loondoorbetaling tussen opdrachten. Opzegtermijn 1 maand (jij) / 1 maand per dienstjaar (bureau, max 4).
Twijfel je over jouw uitkomst?
Stuur Marieke een screenshot via WhatsApp — meestal binnen 2 uur antwoord met de exacte CAO-paragraaf erbij.
Geschreven door Marieke van der Veen. Bronnen: ABU CAO Uitzendkrachten 2026-2028 Art. 10-12, NBBU CAO Uitzendkrachten 2026-2028 Art. 13-14. Peildatum: mei 2026.